[企業担当者様へ] 企業担当者様向けよくある質問

よくある質問にお答えします。

企業のご担当者様からいただくご質問を掲載しております。この他質問等がございましたら右上のお問い合わせページよりご質問ください。

Q1費用はどれくらいかかるのですか?
A

派遣サービスはご紹介した人材が御社に入社されるまでは費用が一切発生しないサービスになっております。

サービスの費用は職種、人数、スキルで異なってきます。

有料職業紹介サービスの場合、採用スタッフの年収の15%~、紹介予定サービスからの有料職業紹介サービスへ移行した場合は年収の10%程度を目安としてください。

人材採用には、採用コストだけでなく、書類選考、面接、応募者のやりとりなどの採用ご担当者様の労力がかかるかと思います。

求人に関わる採用コスト例(某求人誌より)

  • 1週間掲載 → 32,000~75,000円
  • 1ヶ月掲載 → 128,000~300,000円
  • 面接時間 → 1週間2名 … 10,000~30,000円
    1ヶ月換算 … 40,000~120,000円
    ※キャンセル・ドタキャン含む

当社の人材派遣・紹介サービスをご利用いただきますと、担当コンサルタントが、御社のニーズにマッチングした人材をご紹介をさせていただきますので、採用ご担当者様の業務の軽減にもつながります。

A

完全成功報酬型のサービスなので、求人に関する相談やご紹介した人材との面談を行い、 採用に至らなかった場合には、費用は発生しません。

派遣サービスは求人企業へご紹介した人材が採用決定になった後に、成功報酬として報酬を受け取る仕組みとなっています。

求人に関わる採用コスト例

面接時間 → 1週間2名 … 10,000~30,000円
1ヶ月換算 … 40,000~120,000円
※キャンセル・ドタキャン含む

A

採用コストと採用担当者の労力は大きく低減できます。

いい人材が応募するか不確定な求人媒体との広告費と比較して人材派遣会社を利用する場合は、紹介を受けた人材の採用決定時にのみ費用が発生しますので、実績に見合う採用コストとなるので、採用コストの費用効率が高くなります。

また、本サイトを通して全国へ情報発信しているので県外から県内へ移住を考えている方への求人告知にも効果を期待できます。

求人に関わる採用コスト例(某求人誌より)

  • 1週間掲載 → 32,000~75,000円
  • 1ヶ月掲載 → 128,000~300,000円
A

安心して転職先企業を検討することができます。

転職希望者が人材派遣会社へのスタッフ登録することで、転職に際しての相談・キャリアカウンセリング、仕事のご紹介など、全てのサービスを無料で利用することができます。また紹介予定派遣サービスは派遣期間(最長6ヶ月間)を通した後に本採用へ雇用転換できるサービスなので、転職に対する意識の高い人材が多いことも特徴です。

A

企業展開に合わせて必要な時に、優秀なスタッフを必要人数確保できるということが、最も大きなメリットです。

社員の募集、選考、採用、教育・研修、給与計 算、源泉徴収、各種保険などにかかる派遣先企業の労力と経費を削減することができます。さらに賞与、退職金の他、法定福利費・福利厚生費は発生しないため、経営の効率化、コストダウンに効果的です。

A

解約の30日以上前にお知らせください。

派遣先企業において派遣契約の解除せざる得ない場合は、派遣契約期間の途中であっても派遣契約を解約することができます。この場合は、解約する日の30日以上前に弊社担当者に対して解約の理由を書面にて通知して頂くようお願いします。このことは派遣法ガイドラインでも定められています。

A

派遣スタッフを受入れる前までに業務内容の確認や派遣先責任者(派遣先責任者とは派遣スタッフに対し業務の指示を行い、派遣元(弊社)と連絡・調整をする方のことです。)を専任していただくことをお願いしています。

あくまでも派遣スタッフは、弊社と雇用関係があり、労働者派遣法における制限がございます。事前伺った業務内容と実際の仕事が異なることがないようにお願いします。

直接の指揮命令者やその職場の方にも労働者派遣法のご理解をお願いしています。